Oberbürgermeister eröffnet Ferienprogramm für Mitarbeiterkinder in den Osterferien

Aktion des Gleichstellungsaktionsplans

v.l.: OB Weichel, Martina Dowidat, Marlene Isenmann-Emser, Christina Gödel, Nicole Gilcher.

Kaiserslautern – In diesem Jahr bietet die Stadtverwaltung Kaiserslautern erstmals eine Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder in der Osterferienwoche vom 7. April bis 10. April 2015 an.

Es ist eine Aktion des Gleichstellungsaktionsplans, die berufstätige Eltern in der Ferienzeit ein wenig entlasten soll. Die 16 Kinder im Alter zwischen sechs und elf Jahren erwartet ein abwechslungsreiches Programm wie die Besichtigung der unterirdischen Gänge der Kaiserpfalz, ein Besuch der Feuerwehr und der Stadtbibliothek, ein Mal- und Bastelprojekt, eine Schnitzeljagd sowie einen Kindertag beim Ökologieprogramm. Oberbürgermeister Dr. Klaus Weichel eröffnete das Ferienprogramm heute Morgen im Ratssaal.

„Es liegt mir sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Beruf und Familie besser miteinander vereinbaren können. Diese Aktion soll Eltern zumindest ein klein wenig dabei entlasten, die Schließzeiten in Schulen, Vereinen und anderen Institutionen überbrücken zu können. Ein klasse Engagement ist das, von einem Team aus Mitgliedern der Gleichstellungsgruppe und des Personalrates, das die Ferienwoche in der Stadtverwaltung organisiert hat. Ein tolles Programm für die Kids wurde hier auf die Beine gestellt“,

so der Rathauschef, der auch die große Unterstützung der einzelnen Fachreferate betonte.

„Wir haben uns bewusst für ein solches Angebot in den Osterferien entschieden. In den Sommerferien findet in Kaiserslautern bereits eine ganze Reihe von Betreuungsangeboten statt. Es gibt aber nicht nur in den Sommerferien großen Bedarf, sondern über das ganze Jahr verteilt zu allen Ferienzeiten sehen sich Familien dieser großen Herausforderung gegenübergestellt, die Kinder adäquat unterzubringen“,

so Marlene Isenmann-Emser, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Kaiserslautern. Für künftige Ferienaktionen gäbe es bereits weitere Ideen. „Wir würden uns sehr freuen, auch etwa in den Herbstferien ein solches Programm anbieten zu können“, so die Gleichstellungsbeauftragte, die die gute Zusammenarbeit und das große Engagement des Teams innerhalb der Verwaltung hervorhob.