Kaiserslautern – Mit dem Ausbildungsstart hat heute für 35 junge Menschen im Opel-Werk Kaiserslautern ein neuer Lebensabschnitt begonnen.
Begrüßt wurden die neuen Azubis von Werksleiter Manfred Gellrich und Betriebsratsvorsitzendem Lothar Sorger.
„Bei Opel in Kaiserslautern bilden wir unseren eigenen hochqualifizierten Fachkräfte-Nachwuchs aus. Dank der engen Verzahnung von Theorie und Praxis sammeln die jungen Menschen schon früh Erfahrungen in unseren Fertigungsbereichen. Das ermöglicht einen reibungslosen Start in das künftige Berufsleben und ist der optimale Grundstein für eine erfolgreiche berufliche Karriere“, so Gellrich.
Auch im 150. Jubiläumsjahr der Berufsausbildung bei Opel erfreuen sich die Ausbildungsplätze großer Beliebtheit.
Zwölf der neuen Azubis werden zum Elektroniker für Betriebstechnik ausgebildet, zehn erlernen den Beruf des Mechatronikers, sechs den des Industriemechanikers. Fünf starten ihre Ausbildung zum Werkzeugmechaniker und ein Azubi erlernt den Beruf des Zerspanungsmechanikers. Hinzu kommt eine künftige Industriekauffrau.
Eine genaue Bedarfsplanung ist bei Opel wichtig. Ausbildungsleiter Harri Storck:
„Gemeinsam mit den Fertigungsbereichen ermitteln wir den Bedarf an qualifizierten Nachwuchskräften. So stellen wir sicher, dass für jeden Auszubildenden eine offene Stelle bereitsteht. Jeder Azubi, der seine Ausbildung erfolgreich abschließt, wird von Opel übernommen.“
Opel bildet nicht nur für den Eigenbedarf aus. So haben heute auch 21 Auszubildende aus anderen Unternehmen der Region ihre Lehre bei Opel in Kaiserslautern aufgenommen. Damit trägt der Standort aktuell dazu bei, 150 jungen Menschen eine berufliche Perspektive zu ermöglichen.