Mainz – Die Ausbildungsverträge wurden zum Teil bereits im Herbst des vergangenen Jahres geschlossen, zum 01. August 2017 ging es nun für insgesamt zwanzig neue Auszubildende der Stadtverwaltung Mainz los.
Bürgermeister Günter Beck begrüßte 5 Verwaltungsfachangestellte, 4 Kaufleute für Büromanagement, 1 Industriekauffrau, 1 Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste, 4 Gärtner (Garten- und Landschaftsbau), 1 Gärtner (Zierpflanzenbau), 1 Kfz.-Mechatroniker, 1 Fachinformatiker, 1 Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft und 1 Berufskraftfahrer.
Günter Beck hob die Bedeutung hauseigener Nachwuchskräfte für eine große Kommunalverwaltung wie der Stadtverwaltung Mainz ausdrücklich hervor. Jährlich stellt die Stadtverwaltung Mainz 20 neue Auszubildende ein. Bürgermeister Beck machte auch deutlich: Die Landeshauptstadt Mainz mit bald 220.000 Bürgerinnen und Bürgern muss sich vielen großen wie spannenden Herausforderungen stellen und ist daher ein interessanter Arbeitsplatz, gleichzeitig ist die Stadtverwaltung ein attraktiver Arbeitgeber, nicht nur, was die Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen angeht, auch die sogenannten weichen Faktoren wie z.B. die „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ (im Juni wurde die Stadtverwaltung zum 4. Mal als familienbewusste Arbeitgeberin auditiert) tragen dazu bei.
Nach Grußworten des Personalrats und der Jugend- und Auszubildendenvertretung ging es nach Lambrecht. Diese Fahrt bietet die Stadtverwaltung Mainz seit vielen Jahren an, um den Auszubildenden einen reibungslosen Start in die Berufsausbildung zu ermöglichen. Gegenstand des dreitägigen Seminars sind zahlreiche rechtliche und dienstliche Fragen. Des Weiteren dient das Einführungsseminar vor allem der Teambildung. Der Stadtverwaltung Mainz ist es ein großes Anliegen, dass die Auszubildenden sich stets als Team und nicht als Einzelkämpferinnen bzw. Einzelkämpfer verstehen.