Mainz – Alle 20 MVB-Auszubildenden des Jahrgangs 2014 haben ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bzw. zum Bankkaufmann erfolgreich abgeschlossen.
Besonders erfreulich ist das gute Abschneiden der jungen MVB-Banker, denn jeder Fünfte konnte mit der Bestnote Eins bestehen. Ebenso erfreulich wie das Ergebnis ist die Zahl der Auszubildenden, die das an alle unterbreitete Übernahmeangebot der Mainzer Volksbank angenommen haben. Bis auf einen Auszubildenden, den die Liebe in eine andere Region Deutschlands zieht, haben alle 19 anderen Absolventen sich für eine berufliche Zukunft in der MVB entschieden. Zum krönenden Abschluss der insgesamt 2 1/2 –jährigen Ausbildungszeit lud die MVB die frisch gebackenen Bankkaufleute zu einem feierlichen Abendessen ein und bedankte sich für die tolle Leistung.
Zukunft mit eigenem Nachwuchs
Das erfolgreiche Ausbildungsprogramm zeigt einmal mehr, dass es sich für regionale Unternehmen wie die Mainzer Volksbank auszahlt, auf den eigenen Nachwuchs zu setzen. Die hohe Anzahl der Auszubildenden, die auch weiterhin ihre Perspektive bei der MVB sehen, bestätigt das. Denn für sie besteht auch innerhalb der Bank die Möglichkeit, sich nebenberuflich weiterzubilden und vielseitige und spannende Tätigkeitsfelder anzugehen. Das tun in der Regel fast 80 Prozent.
„Es freut uns als Bank sehr, wenn unsere Auszubildenden ihre Zukunft weiter bei uns sehen“,
erklärt Sabrina Eger, Ausbildungsleiterin bei der Mainzer Volksbank.
Ansprüche an Ausbildungsbetriebe haben sich verändert
Dass junge Menschen eine Karriere bei einer Bank anstreben ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich. Aber auch außerhalb der Bankenbranche haben sich die Faktoren für die Wahl eines Ausbildungsbetriebes über die Jahre verändert. Wertschätzung, Entwicklungschancen und Work-Life-Balance gewinnen neben einem sicheren Arbeitsplatz sowie angemessener Vergütung zunehmend an Stellenwert.
„Unser Ziel ist es, dass wir als Arbeitgeber auch weiterhin für junge Menschen attraktiv bleiben und Perspektiven bieten, die zukunftsfähig sind“,
betont Sabrina Eger weiter. Eine dauerhafte und nachhaltige Entwicklung der einzelnen Ausbildungsprogramme soll daher langfristige Attraktivität bei Arbeitnehmern sichern, auch über die grundlegende Ausbildung hinaus.
Suche nach Auszubildenden für 2017 in vollem Gang
Auch im Jahr 2017 bietet die Mainzer Volksbank wieder in verschiedenen Programmen Ausbildungsplätze an. Erfreulich dabei: die Ausbildungsplätze zur/zum Bankkauffrau/-mann wurden auf insgesamt 25 erweitert. Neben der klassischen Bankausbildung bietet die MVB auch weiterhin ein Duales Studium an. Hier kann in Kombination mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim der Abschluss Bachelor of Arts in Betriebswirtschaftslehre Bank erworben werden. Vorteil dieser Form des Studiums: Durch die Kombination zwischen Hochschulausbildung und Anbindung an einen Ausbildungsbetrieb werden den Studenten sowohl umfangreiche theoretische als auch praxisnahe Inhalte vermittelt. Darüber hinaus sind auch ganzjährig (FOS-) Praktika möglich. Bei allen Ausbildungsprogrammen sind aktuell noch freie Plätze.