Zehn junge Spanier sind seit dem 10.Juni 2013 in Heidelberg und absolvieren hier derzeit einen Deutsch-Sprachkurs und anschließend ein dreimonatiges Traineeprogramm bei den Unternehmen Breer Gebäudedienste Heidelberg GmbH, Rossmanith Fenster + Fassade und Winterbauer GmbH, Bedachungen, Gerüstbau.
Danach wird jeweils gemeinsam entschieden, ob ein Ausbildungsvertrag abgeschlossen wird. Dahinter steckt das Projekt „Move for your future! Welcome to Heidelberg“. Ziel des Projektes ist es, junge Nachwuchskräfte aus Spanien für eine Ausbildung in Heidelberg zu gewinnen.
Großes Auswahlverfahren: 600 Bewerbungen für zehn Plätze
Die spanischen Nachwuchskräfte wurden in einem großen Auswahlverfahren in Madrid im Februar dieses Jahres ausgesucht. Die Auslandshandelskammer Spanien in Madrid half als Partner vor Ort bei der Suche nach geeigneten Bewerbern und organisierte dort, gemeinsam mit dem International Formation Center (IFC), einen viermonatigen Deutschkurs, um die jungen Menschen auf ihren Aufenthalt in Deutschland vorzubereiten. Die Resonanz war überwältigend: Auf die zehn angebotenen Plätze hatten sich über 600 junge Leute beworben. In der Praktikumsphase sollen die zehn spanischen jungen Männer nun die Unternehmen kennenlernen, ihre Deutschkenntnisse verbessern und ihre praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Darüber hinaus werden sie von den Heidelberger Diensten sozialpädagogisch betreut und dabei unterstützt, sich in Heidelberg möglichst schnell heimisch zu fühlen. Auch um die Unterbringung der Praktikanten wird sich gekümmert.
Initiative gegen den Mangel an Nachwuchskräften
Kleine und mittelständische Unternehmen stehen in Deutschland zunehmend vor der Herausforderung, geeignete Nachwuchskräfte zu finden und offene Lehrstellen zu besetzen. Gleichzeitig herrscht in einigen Ländern Südeuropas eine Jugendarbeitslosigkeit, die bis zu 50 Prozent erreicht. Das Projekt „Move for your future! – Welcome to Heidelberg“ ist eine gemeinsame Initiative der städtischen Wirtschaftsförderung, der oben genannten drei mittelständischen Unternehmen, der IHK Rhein-Neckar, der Heidelberger Dienste gGmbH, der Kreishandwerkerschaft Heidelberg, der Agentur für Arbeit, der Zentralen Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) sowie der Auslandshandelskammer (AHK) in Madrid. Das Projekt wurde gestartet, um gemeinsam dem drohenden Nachwuchs- und Fachkräftemangel entgegenzuwirken: Junge Erwachsene ab 18 Jahren aus Spanien absolvieren in Heidelberg ein dreimonatiges Praktikum und erhalten im Anschluss – nach entsprechender Bewährung – einen Ausbildungsvertrag. Finanziell gefördert werden die Jugendlichen durch das Sonderprogramm des Bundes The Job Of My Life (www.thejobofmylife.de), das von der ZAV durchgeführt wird. Die Heidelberger Unternehmen schaffen sich so eine Möglichkeit, etwas gegen den immer drängenderen Fachkräftemangel zu unternehmen, die arbeitsuchenden spanischen Jugendlichen bekommen eine gute Chance auf Beschäftigung und Qualifizierung. Selbst wenn sie nach ihrem Ausbildungsabschluss nach Spanien zurückkehren, haben sie eine gute Ausbildung im Gepäck. Insbesondere die drei Heidelberger Unternehmen hoffen natürlich, dass die zehn jungen Spanier nach Abschluss der Ausbildung aufgrund der guten Karrierechancen und der jungen und internationalen Atmosphäre in Heidelberg hierbleiben.