Mainz – Die Johannes Gutenberg-Universität Mainz (JGU) ist im Februar 2017 im Diversity-Auditierungsverfahren des Stifterverbands für die Deutsche Wissenschaft mit dem Zertifikat „Vielfalt gestalten“ ausgezeichnet worden.
Am 27.06.17 stand nun anlässlich des diesjährigen 5. Deutschen Diversity-Tags ein Strategieplanungsworkshop auf dem Programm, in dem die Hochschulleitung gemeinsam mit Studierenden, Lehrenden sowie Beschäftigten aus den zentralen und dezentralen Bereichen der Universität über die Weiterentwicklung und Ausweitung einer diversitätsorientierten Hochschulkultur diskutierte – mit dem mittelfristigen Ziel, die Diversitätsaktivitäten der JGU in einem Strategiepapier festzuschreiben.
„Das Einbeziehen vielfältiger Perspektiven und unterschiedlicher Expertise innerhalb des Diversitätsstrategie-Entwicklungsprozesses ist uns ein wichtiges Anliegen“,
so JGU-Präsident Prof. Dr. Georg Krausch.
„Wir haben diesen Tag dazu genutzt, das Thema Diversität einmal mehr in die Breite der Universität zu tragen, neue Impulse, Ideen und Anregungen zu sammeln und deutlich zu machen, wie wertvoll die unterschiedlichen Voraussetzungen und Hintergründe unserer Mitglieder im Miteinander des universitären Alltags sind.“
Im Rahmen des Diversity-Audits des Stifterverbands hat die JGU einen ersten Schwerpunkt auf die Gestaltung einer diversitätsorientierten, inklusiven Lehr- und Lernkultur gesetzt und Unterstützungs- und Weiterbildungsangebote, Instrumente und Formate entwickelt, die Lehrende im Umgang mit einer zunehmend diversen Studierendenschaft unterstützen sollen. In den kommenden Jahren werden die Diversitätsaktivitäten auf weitere Anspruchsgruppen wie den wissenschaftlichen Nachwuchs und Beschäftigte ausgeweitet. Grundlage wird eine gesamtuniversitäre Diversity-Richtlinie sein, die im aktuellen Workshop sowie in weiteren Gesprächs- und Diskussionsrunden gemeinsam entwickelt wird. Diese Richtlinie soll allen Mitgliedern der JGU handlungsleitende Orientierung bieten sowie die strategischen Entwicklungsziele für die Jahre bis 2020 festlegen und mit Maßnahmen unterlegen.