Koblenz / Mainz – Jedes Jahr verlassen zwischen 10.000 und 15.000 Soldatinnen und Soldaten auf Zeit aufgrund des Endes ihrer Dienstzeit die Bundeswehr. Der Berufsförderungsdienst der Bundeswehr unterstützt dabei individuell den Start in die zivilberufliche Karriere. Hierzu werden teilweise bereits vor dem Ende der Dienstzeit berufliche Kenntnisse aktualisiert oder auch ganz neu erworben.
Um letztlich auch den unmittelbaren Übergang in die zivile Wirtschaft schnell und problemlos zu gestalten, vermittelt der Jobservice des Berufsförderungsdienstes diese Soldatinnen und Soldaten dann direkt in Betriebe mit entsprechendem Fachkräftebedarf.
„Wir stellen eine zusätzliche, kostenfreie Möglichkeit für Unternehmen dar, Personalbedarf qualifiziert und passgenau zu decken.“, erläutert Markus Grunenberg, Leiter des Berufsförderungsdienstes Koblenz im Karrierecenter der Bundeswehr Mainz. „Dabei sind Integrationsquoten von regelmäßig über 90% ein klares Zeichen für die Qualität und die Qualifikationen unserer Soldatinnen und Soldaten“, so Grunenberg.
Die beruflichen Ziele erstrecken sich dabei über ein breites Spektrum von den klassischen technischen Berufen auf Facharbeiter- bzw. Gesellen- oder Meisterebene über den kaufmännisch/verwaltenden Bereich bis hin zu Soldatinnen und Soldaten mit verschiedensten akademischen Abschlüssen.
Arbeitgeber, die ein Interesse an der Einstellung ehemaliger Soldatinnen und Soldaten haben, können sich direkt mit dem Berufsförderungsdienst in Verbindung setzen.
Ihre Ansprechpartner sind:
- Frau Nicole Stephani (Tel. 0261/679992-5111)
- Herr Heiko Wöll (Tel. 0261/679992-5195)
- Herr Florian Maldaner (Tel. 0261/679992-5166)