Nach der Familienphase mit der „Perspektive Wiedereinstieg“ mit guten Chancen zurück in den Job.
„Bereit für neue Wege!“ Unter diesem Motto starten die Agenturen für Arbeit Mannheim und Ludwigshafen sowie das Jobcenter Mannheim die gemeinsame, länderübergreifende Initiative „Perspektive Wiedereinstieg“. Kooperationspartner sind das Ministerium für Integration, Familie, Kinder, Jugend und Frauen Rheinland-Pfalz und das Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg.
Ziel der länderübergreifenden Initiative ist es, motivierte und qualifizierte Frauen Schritt für Schritt in den beruflichen Wiedereinstieg zu begleiten und mit zahlreichen Hilfen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. Erarbeitet wurde ein breit angelegtes Wiedereinstiegsmanagement, das die Teilnehmerinnen professionell betreut, um sie erfolgreich zurück in den Arbeitsmarkt zu bringen.
Angesprochen sind in erster Linie ausgebildete Mütter und Väter, die eine Berufsausbildung oder ein Studium sowie mindestens ein Jahr Berufserfahrung mitbringen, seit mindestens einem Jahr in der Familienphase sind und bisher nicht bei einer Arbeitsagentur gemeldet waren. Daneben werden Berufsrückkehrerinnen und Berufsrückkehrer, die bereits bei den beteiligten Agenturen für Arbeit oder im Jobcenter Mannheim gemeldet sind, ebenso beim Wiedereinstieg unterstützt.
„Aufgrund der stetig knapper werdenden Ressourcen an qualifizierten Beschäftigten wird in der Aktivierung der ‚stillen Reserve‘ eine der größten Herausforderungen der kommenden Jahre bestehen“, skizziert Ulrich Manz, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Mannheim die Situation am Arbeitsmarkt. „Daher hoffe ich, daß wir mit dieser beispielhaften Kooperation über die Ländergrenze hinweg einen großen Beitrag zur Fachkräftesicherung der gesamten Metropolregion leisten können“, so Manz weiter.
„Mit diesem Projekt möchten wir Frauen Mut machen, Beruf und Familie zu vereinbaren. Gerade für gut ausgebildete Frauen ist es wichtig, sich nicht zwischen Arbeit und Familie entscheiden zu müssen, sondern reelle Chancen auf eine Vereinbarkeit zu haben. Sie möchten ihre erworbenen beruflichen Fähigkeiten mit den Kompetenzen der Erziehungszeit verknüpfen und sie in einem Beruf umsetzen. Dieses Bedürfnis nehme ich ernst“, erläutert Beatrix Schnitzius, Leiterin der Agentur für Arbeit Ludwigshafen. „Stressresistenz und Organisationstalent sind nur zwei Beispiele für Fähigkeiten, die diese Frauen im täglichen Leben trainieren und von denen Arbeitgeber profitieren.“
Mehr Informationen:
Interessierte Frauen und Männer können sich im ersten Schritt an die Beratungsstelle Frau & Beruf in Neustadt /Weinstraße (Hindenburgstraße 14, Tel. 06321-855550) oder die Kontaktstelle Frau und Beruf in Mannheim (G7, 22,Tel. 0621-2932590) wenden. Dort erhalten sie Informationen darüber, wie sie die Angebote optimal für ihre berufliche Entwicklung nutzen können.